2016年12月20日，中國與全球化智庫（CCG）聯(lián)合麥可思研究院共同發(fā)布“大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)熱門城市非物質(zhì)吸引力榜單（2016）”。國務(wù)院參事、中國與全球化智庫主任王輝耀博士，麥可思公司創(chuàng)始人王伯慶博士出席了發(fā)布會并發(fā)言。

　　這一榜單打破了薪資、行業(yè)和職位是影響大學(xué)生選擇就業(yè)城市的主要因素的傳統(tǒng)觀念，提出新的衡量大學(xué)生就業(yè)城市的指標(biāo)，即“城市非物質(zhì)吸引力”。

　　研究發(fā)現(xiàn)，北京、深圳、上海三大城市非物質(zhì)吸引力遠(yuǎn)高于其他主要城市，即被調(diào)查的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)群體在同等效用下，愿意每月分別放棄1120元、1070元和1003元的物質(zhì)回報，來享受這三個城市為其工作和生活帶來的非物質(zhì)回報。廣州、杭州、廈門、南京分別位列大學(xué)畢業(yè)生熱門城市非物質(zhì)吸引力榜單的第四到第七位，大學(xué)畢業(yè)生為了到這些城市就業(yè)愿意每月放棄100~500元的物質(zhì)回報。而非物質(zhì)吸引力相對較弱的城市需要依靠增加相應(yīng)的物質(zhì)回報，才能補充因城市非物質(zhì)吸引力不足而未達(dá)到理想情況下的個人效用實現(xiàn)，即需要增加一定的可支配收入，才能吸引更多大學(xué)畢業(yè)生選擇該城市作為就業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。

　　該項研究基于經(jīng)濟(jì)學(xué)的效用理論展開，借鑒了國內(nèi)外人口、就業(yè)與城市發(fā)展等領(lǐng)域?qū)＜业睦碚撗芯浚ㄟ^對2015屆大學(xué)生畢業(yè)半年后社會需求與培養(yǎng)質(zhì)量抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行大數(shù)據(jù)回歸，計算出大學(xué)畢業(yè)生在城市的收入與在城市間因工作遷移所獲得（或失去）的物質(zhì)消費差距，在控制通貨膨脹影響的基礎(chǔ)上，得出大學(xué)畢業(yè)生在各個城市生活所愿意降低的收入，即各城市的非物質(zhì)吸引力。

　　該研究數(shù)據(jù)來源于中國與全球化智庫（CCG）、麥可思數(shù)據(jù)公司，以及其他相關(guān)公開數(shù)據(jù)。研究旨在為大學(xué)畢業(yè)生選擇就業(yè)城市提供重要參考，也為城市管理者了解和提升人才吸引力提供新的參考思路。

　　                                                                                                                                                 來源：本文整理自中新網(wǎng)、中國與全球化智庫（CCG）等。